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荷蘭的法學碩士Llm畢業後的就業路徑 : 問與答
因緣際會，回答了好幾個學弟妹好幾次，這個求職就業問題，我把問題抽象化，還有把個人信息去掉。以下都是我個人意見，請讀者斟酌參考。
寫作時間 (2021)
1. 若有意想在荷蘭從事法律工作，目前主要想當公司法務， 若在荷蘭僅念了一年LLM是否有機會留下來?
2. 工作語言是否以英文為主，是否有需要會荷蘭語，母語是中文，或是會另一個歐洲語(B1)是否會有優勢?
3. 若有意長期在荷蘭從事法律工作，是否真的能夠更能兼具生活及工作，或是有一些特別辛苦的地方?
答:
0- 念了荷蘭llm畢業後可以找工作一年。這個找工作年，也適用於海外優秀LLm 畢業生。
（例如times 排名前200大)3年內可以申請找工作簽證一年，合法在荷蘭待一整年找工作。這和荷蘭本地畢業生享有的是一樣的。
找工作年，請看荷蘭移民局網站
如果個人財力可以，這個找工作年可以好好利用。有一個朋友是英國llm，畢業後以此荷蘭找工作，就有飛去google 都柏林面試的經驗，後來也順利在荷蘭找到工作。
在荷蘭找工作，相較於本地畢業生的困難，在於人脈。許多工作機會，事實上是口耳相傳、人脈介紹的，人脈這比較主觀，我暫時沒有辦法回答。
1.+2. 在荷蘭外國法律畢業生/工作者，使用主要為工作語言英語，據我理解有幾種可能性：
A 律所
只有台灣律師資格+荷蘭本地llm，相對比較難進大律所。因為歐盟法還有歐盟競爭法，這些業務確實主要使用英文，但這些科目同樣是荷蘭法學大學生必修，因此即使畢業於荷蘭大學，英語教學歐盟法碩士，也沒有絕對優勢。
而關於取得荷蘭律師資格的具體流程，可以參考我非常敬重的前輩師兄，郭景 (William Guo)律師撰寫的中英文版本的介紹文章：
除了英文之外，會第二個歐洲語言非常好，但至少要到B2-C1 能在面試對答如流，才會立刻看出有利的點。
有China desk 的律所: 這是一條很不錯道路，但還要跟優秀的中國畢業生競爭申請。 除了法律專業，客戶管理能力也要很強。
如果是學國際稅法，那麼在四大找到工作做移轉定價的機會大很多。聽到留下的大部分都是這種。有知道一個中國朋友在Pwc 做了五六年，跳到一個本地公司也專做他們公司的VAT稅務。
專利師則是另一個路徑: 有人台大法律雙修物理畢業，並沒有台灣任何國考及格，後來讀了阿姆斯特丹大學的歐洲民法llm，非常積極學荷蘭文，並接受完整荷蘭專利師公會的全荷蘭文訓練及格，以及通過歐洲專利師考試，現在是荷蘭和歐洲 patent attorney.
B 信託公司法務（trust company)
信託公司是做幫助外國企業在荷蘭本地的落地以及合規工作，擔任法人董事。很多外國（例如俄國巴西）llm商法畢業生做這個。
C一般產業的法務 (legal counsel)
畢業後的第一份工作要做這個最難。如果完全不會荷蘭文，無法審閱契約，以及其他法規事務。但也有例外的例子，一個中國朋友已經擁有一個 common law國家的llm，再來荷蘭讀一個llm，畢業後進了一個國際化的運輸公司在荷蘭子公司，團隊都是外國人居多，不需要荷蘭文； 另一個是澳洲朋友，在澳洲法學院畢業後來荷蘭留學讀llm ，畢業後就在個國際型的酒業公司工作；幾年後就帶著荷蘭伴侶跳槽回澳洲了。
銀行法遵很多確實只需要英文，但荷蘭人也都會英文啊（而且在荷蘭讀法律學士碩士五年），這對於外國求職者是一個無敵的競爭對手，智財權業務也是一樣的道理。而且荷蘭雇主很看重學習的專業科目。如果是銀行金融業，那就要念相關的llm或msc.，會最對口。 簡言之我個人感覺，荷蘭的法律業沒有荷蘭政府對外宣稱的那麼國際化。 如果有律所或是信託公司幾年工作經驗，對於部門法有經驗（例如合規、金融、洗錢防制），有機會跳槽去甲方做法務）。
D-歐盟組織以及lobbying firm
如果學了歐盟法（不管是哪個歐盟國家的llm畢業生)，還有一個可能性，就是去布魯塞爾找。歐盟組織舉辦招人，但大部分的崗位要求要有歐盟國籍，筆試也是可以選英文的，但就是公務員一樣，考試難度很高，永久職缺的招聘程序很長（平均兩到三年才能上崗），跟全歐洲/荷蘭畢業生競爭，但薪資不錯。
歐盟機構官方求職網站：https://epso.europa.eu/apply/job-offers_en
而布魯塞爾有很多諮詢公司以及事務所，有歐盟法律以及各國專業知識，他們是做替產業做lobbying的諮詢，影響歐盟的政策。
3. 工作生活平衡問題?
殘酷的是，如果要在荷蘭找到工作待下來，前幾年肯定是比本地畢業生更拼。但法律專業這行如果找到工作，薪資是不差。總體而言，如果薪資更高，勞動法條件更好 勞工自己可以多安排一點生活，那即使短期加班，也我認為有價值。disclosure: 我喜歡追求法律專業上的成長。如果加班沒有學到東西，只是勞累，那麼真的要考慮的是加班本身是不是整體團隊，或是案件的inefficiency。無效率或是人力配置不當的加班 會造成過勞的！
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